Hvert år bruker vi milliarder av kroner på tid i møter. En bevisstløs møtekultur kan skape demotivasjon, ineffektivitet og i verste fall bidra til utbrenthet.

Den pågående krisen har gitt oss mulighet til å ha færre og bedre møter. Hvordan kan vi benytte anledningen vi nå har fått til å skape en varig endring? Hvordan kan vi skape en bedre, mer motiverende og produktiv møtekultur?

Referanser:

En ny arbeidshverdag etter koronakrisen? Glem det! (Med mindre teamet ditt følger disse tre stegene)

The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak Performance

Åtte tips for å unngå møtefellene

👩🏽‍🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no