Er det jobbfrukt, sosial moro og shuffleboard i kantina som skaper gode prestasjoner på en arbeidsplass? Hva er egentlig forskjellen på trivsel og jobbengasjement? Hva skal til for å skape en helsefremmende arbeidsplass? Marit Christensen er førsteamanuensis ved Institutt for psykologi ved NTNU.

Hun har skrevet en doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi med spesielt fokus på positiv arbeidshelsepsykologi. I denne episoden gir hun svaret på hva som kjennetegner jobbengasjement og hva du som leder kan gjøre for å fremme det. Allerede nå kan vi røpe at trivsel ikke er det samme som jobbengasjement.

🍏 Sjekk ut våre lederprogram: http://www.execu.no

🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no

🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge kan bookes her: http://www.torage.no